(二○○五年六月四日校双代会第一次会议通过)

第一章 总则

第一条 为进一步落实教代会的民主监督职能，促进学校干部队伍建设，根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》的有关规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条 教代会民主评议干部工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以扩大民主为切入点，以德、能、勤、绩为基本内容，以干部岗位职责和任期目标为主要依据，以对干部全面、客观、公正、准确、科学的评议为载体，激励我校各级干部求真务实、干事创业、廉洁自律，为实现建设高水平医科大学的奋斗目标提供坚强的组织保证。

第三条 民主评议干部的原则：

（一）客观公正原则。要根据评议的内容和程序，客观公正的对干部的工作表现做出评价，肯定成绩，找出差距，帮助干部明确今后的工作方向。

（二）民主公开原则。评议干部有关事项要以一定形式公布，并将评议结果书面通知被评议人。在评议中要注意保护干部，对不良倾向要坚决制止和纠正，努力创造一种严肃认真、民主和谐、畅所欲言、有利于干部成长的良好氛围。

（三）注重实绩原则。在对评议对象"德、能、勤、绩、廉"进行全面衡量的基础上，以评议干部履行岗位职责的情况和工作实绩为主，激励干部求真务实，形成少说空话、多干实事的工作氛围。

（四）维护评议人合法权益的原则。工会、教代会对以 任何借口、任何形式打击、报复评议人的行为要敢于进行批评和抵制，直至向纪检部门反映和向司法机关提起诉讼。特别是评议结束后，在向被评议人转达意见时，不得转告评议人的姓名。

第四条 本实施意见主要适用于教代会对全校校、处级干部的民主评议。

第二章 主要内容

第五条 民主评议干部主要是对干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行评议，具体内容主要有以下方面：

（一）思想作风方面。 看干部是否按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻执行党的路线、方针、政策；是否深入实际，联系群众，热心为教职工服务；是否坚持原则，敢于开展批评与自我批评；是否作风民主，接受教职工的批评与监督；是否做到遵纪守法，廉洁奉公，不谋私利，等等。

（二）工作能力方面。 看干部是否具有胜任本职工作的开拓创新能力、组织协调能力、科学决策能力，是否具有处理复杂问题、驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，等等。

（三）精神状态方面。看干部是否有高度的事业心和责任感，认真负责，任劳任怨，埋头苦干；是否求真务实，真抓实干，讲实话，办实事，求实效，等等。

（四）工作实绩方面。看干部完成工作任务和任期目标的数量、质量、效率、效益；有无突出的工作业绩和较大的工作失误，等等。

第三章 组织领导

第六条 教代会常设主席团下设的干部评议工作委员会，负责对干部进行民主评议工作。

第七条 干部评议工作委员会的组成人员应具备下列条件：

（一）具有较高的思想政治素质、公道正派；

（二）具有胜任评议工作所需要的政策水平和业务知识；

（三）具有一定的综合分析能力和文字表达能力；

（四）具有保密意识，能够严守工作纪律。

第八条 民主评议干部在教代会召开期间进行。

第四章 评议方式和程序

第九条 民主评议干部在代表大会上进行，全体代表以填写民主测评票的方式对干部进行评议。

第十条 干部评议工作委员会对评议情况进行综合汇总，写出评议意见报党委审定后，填写教代会干部民主评议表。

第十一条 干部评议工作委员会将经党委审定的评议意见与被评议干部见面，听取被评议干部的意见，并由被评议干部在评议表上签署意见。

第十二条 干部评议工作委员会负责向代表通报评议情况。

第十三条 教代会民主评议干部的结果，作为党委或上级主管部门考核、奖励、任免、使用干部的重要依据，由党委组织部统一归档管理。