滨州医学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会工会工作报告
(二○○五年六月四日校双代会第一次会议通过)
宋汝峰
各位代表、同志们：
我校第四届教职工代表暨工会会员代表大会今天隆重开幕了。在此，我受第三届工会委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表予以审议。
一、我校第三届工会委员会工作简要回顾
1999年11月，我校召开了第三届教职工代表暨工会会员代表大会，大会选举产生了第三届工会委员会。五年来，在校党委和上级工会的领导下，在学校各部门的大力支持下，经全校教职工的共同努力，工会工作有了较快的发展。回顾五年来的工作，主要体现在以下几个方面：
（一）以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，统一思想，端正认识，积极协助校党委做好教职工思想政治工作。
几年来校工会紧紧围绕党委中心工作，始终把职工思想政治建设放在第一位，不断提高教职工素质。按照上级工会的要求和校党委的统一部署，始终把学习贯彻党的十五大、十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为工会工作的重中之重来抓，结合重大时事政治，采取各种有效措施，开展了多种形式的教育活动。通过工会干部培训班、征文、知识竞赛、书画图片展览、读书班、评优树先等形式，不断把学习教育活动引向深入，增强了教职工理论联系实际的能力，提高了教职工贯彻执行党的基本路线的自觉性。这些生动活泼的教育形式，寓思想教育于各种活动之中，达到了教职工自我教育、自我提高的目的，收到了较好的教育效果，提高了教职工的思想政治觉悟，促进了我校各项工作的顺利开展。
（二）认真履行教代会四项职权，积极发挥党联系群众的桥梁纽带作用。
建立健全党委领导下的教职工代表大会制度，是高校政治体制改革的重要内容，是实行高校民主管理与监督的基本形式。我校党委重视教代会建设，校行政支持教代会工作。学校先后下发了《中共滨州医学院委员会关于进一步加强工会工作的意见》、《滨州医学院关于实行校务公开制度的意见》等文件，这些文件的出台，有力地推动了学校教代会制度建设工作。制度建设的加强，促进了教代会工作制度化、规范化、经常化。自三届“双代会”召开以来，我们坚持每年召开一次教职工代表大会，听取和审议院长工作报告，并审核通过了一系列关系学校改革、发展和教职工切身利益的重大议题。譬如：审议通过了《滨州医学院综合改革方案》、《滨州医学院职工宿舍分配及管理规定》、《滨州医学院2001—2005年发展规划纲要》、《滨州医学院校内津贴分配暂行办法》、《关于实施“专业技术人才工程”的意见》等。教代会制度的建立健全，不仅使我校的民主管理、民主决策、民主监督逐步走向制度化、规范化，而且对我校的改革、发展也起到了积极的推动作用。为进一步规范教代会制度，提高教代会质量，充分发挥教代会作用，真正落实教职工的主人翁地位，省委高校工委、省教育厅、省教育工会于2002年联合发布了《山东省高等学校教代会评估办法》，为了迎接对我校校代会的评估工作，校工会在党委的正确领导下，在各部门的大力支持下，按照评估标准，认真审核、准备评估材料，做了大量行之有效的准备工作。2004年11月24日—11月25日省高校教代会专家评估组按照《山东省高等学校教代会评估办法》规定的内容、程序、标准和要求对我校教代会工作和工会工作进行了评估。专家评估组从党委重视、行政支持、制度健全、操作规范、落实到位、效果明显、基础扎实、特点突出等八个方面高度评价了我校的教代会和工会工作。专家评估组认为：滨州医学院党委、行政将教代会制度作为学校管理体制的重要组成部分给与了高度重视，说明领导心中有工会，领导心中装着广大教职工；工会经费到位，活动丰富多彩，教代会职权落实得好，群众满意率高；工会工作有基础、有生机、有活力、有特色、有成效，各项活动走在了全省高校的前列；教代会工作在科学治校、民主治校、依法治校方面发挥了应有的作用。经评估组评审、并经省高校工委、省教育厅、省教育工会同意，我校教代会被评为优秀。我们要以教代会评估为契机，认真履行教代会各项职能，加强领导与群众的沟通，群策群力，为实现我校第二次党代会提出的目标任务贡献力量。
（三）切实加强工会组织自身建设，不断提高基层工会干部的素质和水平。
校工会高度重视基层工会的组织建设，根据《中国工会章程》的有关规定和要求，2000年上半年对基层工会进行了换届。在广大教职工的热情参与和积极推荐下，一大批有能力、有干劲、群众威信高又热心工会工作的同志被充实到基层工会领导岗位。根据烟台校区的实际情况和工作需要，2003年校工会在烟台校区成立了临时基层分会。2004年暑假学校机构改革和干部调整，各基层工会组织成员也发生了一些变化，校工会于2004年9月对各基层工会及时地进行了补充和调整。无论换届还是调整后的基层工会领导，对分会的工作满怀热情，勤奋工作，赢得了广大教职医护员工的支持和信赖，使各分会工作呈现出了勃勃生机和活力。
为适应新形势下高校工会工作的需要，不断提高专兼职工会干部的综合素质和知识水平，校工会采取了多种形式对工会干部进行培训。首先对各分会干部进行工会工作理论的培训。认真组织各分会干部学习了《中华人民共和国工会法》等系列法律法规，在学习的基础上，每位工会干部写出了学习心得和体会文章，开展了《工会法》、《教师法》知识竞赛及论文征集。其次，组织工会干部到兄弟单位参观、考察、学习、交流。2002年3月份，校工会组织各分会主席及女工委主任到济宁医学院、泰山医学院、山东农业大学、济南大学进行了学习考察。2003年校工会女工委组织各分会女工委主任到青岛医学院、临沂医专等高校学习了女工工作经验。通过学习、参观交流，提高了工会干部的政治素质和业务能力，进一步增强了基层工会的活力。
（四）建立健全女工组织，努力做好女工工作。
二届校工会女工委员会成立后，我们又于2000年上半年建立健全了各部门的女工组织。根据《中国工会章程》的要求，我校女工组织在校党委的领导下，在校工会的具体指导下，积极帮助女职工排忧解难，并开展了一系列适合女职工特点的活动。
为了提高女教职工队伍的整体素质，根据省教育工会“在全省教育战线的女教职工中广泛开展女教职工素质自我达标”的通知精神，校工会女工委开展了一系列旨在提高女教职工自身素质的活动，譬如，举办了女教职工普通话比赛，联合教务处举办了全校女教师教案展，举办了“女性成才报告会”，举办了《女性形象设计》讲座以及《工会法》、《教师法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》知识竞赛。这些竞赛活动，提高了女教职工学法、懂法、用法律来保护自己的意识。通过这些踏踏实实、有声有色的活动，提高了广大女教职工的自身素质。几年来我校工会女工委的工作得到了上级工会的充分肯定，在全省高校女工工作中产生了较好的影响。2004年上半年，我校工会女工委员会被授予“全省女教职工先进集体”称号。
（五）积极开展形式多样的文体活动，丰富和活跃教职工的业余文化生活。
健康向上的文化生活具有鼓舞人、教育人、凝聚人的积极作用。几年来，为活跃教职工的业余文化生活，校工会本着寓教于乐，寓教育于各项活动之中的原则，坚持开展了集思想性、知识性、娱乐性于一体的多种形式的文体活动。每年“三、八”国际妇女节期间，都要举办一系列的活动来庆祝妇女们的节日；在“七·一”、“十·一”等重大节日，多次举办大型歌舞和歌咏晚会等庆祝活动。举办了丰富多彩的文体比赛。如：卡拉OK比赛、健美操比赛、交谊舞比赛、篮球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、健身球比赛、女性风采大赛、广播操比赛；太极功夫比赛；跳棋比赛、趣味运动会等。成立了棋牌协会、集邮协会、书画协会等群众团体。这些活动的开展，既调动了教职工群众积极参加健身运动的热情，又加强了教职工之间的感情交流，丰富了教职工的业余生活，同时也增强了工会组织的凝聚力和向心力，促进了我校校园文化建设。
校工会还积极创新工作方式，认真开展了“先进基层分会”、“工会工作积极分子”、“文明家庭”等评优树先活动。通过对好人好事的颂扬与褒奖，运用榜样的力量激励教职工奋发进取，勤奋工作，产生了较好的工作效果。
（六）突出维权职能，努力为教职工办实事，办好事。
校工会在维护学校整体利益的前提下，努力依法维护教职工的合法权益。工作中既注重维护学校事业的大局，又坚持做到深入群众，深入实际，为教职工排忧解难，尽心竭力为教职工办实事，办好事。校党委、校行政高度重视学校工会工作，给予了全方位的大力支持，使工会各项工作得以顺利开展。几年来，校工会坚持走访慰问家庭经济困难职工，及时看望因病住院职工；春节期间走访、慰问困难职工、职工遗属、军属，把党的温暖和校党委的关怀带给他们；暑假期间组织教师观光旅游休养；积极协助学校搞好职工福利；“三·八”妇女节开展女教职工妇科查体等。
各位代表、同志们，回顾几年来的工会工作，我们取得了一定的成绩，这些成绩的取得，归功于校党委、校行政和上级工会的正确领导，归功于各部门的大力支持和帮助，也归功于广大教职工的信赖和参与，在此，我代表第三届工会委员会向校党政领导和全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。我们在肯定成绩的同时，也要清醒的看到我校工会工作还存在着一些薄弱环节和问题，主要表现在教职工思想政治教育工作缺乏深度和力度，教职工民主参政议政制度还不够健全，教代会四项职权的发挥有待于进一步完善等。
二、今后工作的设想和任务
今后一个时期学校教代会、工会工作的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中国工会十四大、山东省工会十二大精神，坚持科学发展观, 以人为本，突出和履行维护职能，依法维护教职工各项权益，紧紧围绕我校改革、发展、稳定的大局，解放思想，与时俱进，求真务实，改革创新，努力把我校工会组织建成“学习型、维护型、参与型”的充满活力的“教职工之家”，更好地发挥桥梁和纽带作用，促进学校各项事业的跨越式发展。根据上述总的指导思想，今后重点要做好以下几个方面的工作。
（一）围绕中心、服务大局，动员和组织教职工为学校发展做贡献。
在实现我校第二次党代会所提出的学校发展目标的过程中，教代会、工会要自觉地服从和服务于学校工作的大局，通过开展形式多样、内容丰富的活动，宣传贯彻党的十六大精神，加强教职工的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，帮助教职工树立正确的政治意识、大局意识和服务意识，不断提高其政治觉悟。充分发挥工会自身的特点和优势，将校党委的决定、校行政的意图变成广大教职工的自觉行动。营造民主的氛围，和谐的环境，增强凝聚力，调动和发挥全校教职工的积极性和创造性，以主人翁的姿态，为建设高水平的医科大学做出应有的贡献。当前，要认真落实好全校教学工作会议精神，加强师德建设，搞好迎接教育部本科教学水平评估准备工作，以评促建，以评促改，评建结合,以优异成绩通过评估。
（二）进一步加强和完善教代会制度，推进我校的民主政治建设。
高等学校教职工代表大会，是教职工行使民主权利，参与民主管理的重要形式。全心全意依靠广大教职工办学是全心全意依靠工人阶级的指导思想在高等教育中的具体体现。要落实这一重要思想，就要确立教职工在学校的主人翁地位，加强教代会制度建设，以落实审议通过权和评议监督权为重点，全面落实教代会各项职权。去年高校教代会专家评估组对我校的教代会工作进行了评估并给予了充分的肯定，我们要以评估为动力，不断加强教代会制度建设，使教代会制度更加完善，真正起到民主管理、民主监督、民主参与的作用，使教代会四项职权得到更好地落实。要做到加强源头参与，进一步畅通教职工参政议政、民主管理的渠道。在学校的发展建设规划、管理体制改革、人事分配制度改革、职务、职称评聘等方面，要组织教职工积极参与和献计献策。工会要积极参与学校重要改革方案的研究、讨论，参与生活福利等有关教职工切身利益的条例的制定，更好地发挥工会、教代会的民主管理、民主监督作用。要进一步发挥工会的四项职能，突出维护职能，不断提高工会工作的水平。要认真组织、深入学习党和国家的有关政策法规，认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《高等学校教职工代表大会暂行条例》，要了解教职工的思想情绪，做好调查研究，反映他们的意见和建议，更好地表达和维护广大教职工的合法权益，积极为教职工谋利益。
（三）突出和履行维护职能，依法维护教职工各项权益。
坚持以人为本，关心教职工生活，为教职工服务，不仅是工会工作的职责，更是工会各项工作的出发点和落脚点。要切实维护好教职工的经济权益和政治权益。我们要继续开展“送温暖活动”，切实为生活比较困难的教职工提供更多的帮助，多为教职工办实事，做好事，为他们排忧解难。要继续做好教师疗养、休养活动，同时，要在实际工作中因势利导，做好教职工的思想工作,引导大家正确处理好长远利益、大局利益与个人利益间的关系，为学校的稳定发展做贡献。
我们还要维护好教职工的文化权益，关注广大教职工身体和心理健康状况，充分利用好教职工活动阵地和活动场所，进一步广泛开展形式多样的有益于教职工身心健康的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工体质，促进全民健身活动的蓬勃开展。
要继续认真做好女教职工工作，充分调动、发挥女教职工在我校教学、科研、管理等各项工作中的积极性、主动性，维护女教职工的合法权益和特殊利益，使女教职工精神饱满、身心健康地投入到工作生活中去；要继续指导、支持妇委会开展工作，协调好妇委会、工会女工委的关系，努力开创我校妇女工作的新局面。
（四）进一步加强自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
我们要遵照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定和要求，以改革的精神，认真总结近几年来工会工作的经验，把工会建设成党委领导下的独立自主、充分民主、职工信赖的具有生机活力的群众组织。为此要：
1．加强教代会、工会干部队伍建设。要不断强化广大专兼职工会干部的政治意识、学习意识、服务意识、现代意识、创新意识、群众意识，使全校教代会、工会干部真正掌握并能自觉运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作。要继续办好教代会、工会干部理论研讨班，认真学习《工会法》，进一步明确工会组织的地位和作用，认清工会工作的形势和任务，增强责任感；进一步解放思想，转变观念，加强对工会工作的研究，努力使全体工会干部逐步养成努力学习的风气、民主讨论的风气、团结协作的风气、求真务实的风气，使工会工作再上新台阶。
2. 在调查研究的基础上，搞好基层分会的换届工作，进一步把工作重点放在搞活基层上，充分调动专兼职工会干部搞好工会工作的积极性，用踏实工作的实际行动拓宽工会工作领域，努力增强基层工会组织的活力。
3. 加强校际间的交流，借鉴先进经验，取长补短，推动工会工作。
各位代表、同志们！让我们在校党委和上级工会的领导下，振奋精神，踏实工作，抓住机遇，迎接挑战，发扬民主，加快发展，为实现第二次党代会所提出的建设高水平医科大学的雄伟目标而努力奋斗。
